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    2. 年終獎,你不得不get的法律知識

      每到年底,年終獎無疑是忙碌了一整年的上班族為關切和敏感的話題,而在朋友圈曬年終獎也成為網友們年底狂歡、拉仇恨的一種方式。還記得那些年我們一起羨慕過的年終獎嗎?瓦力科技的送出的Q7、百度的50個月工資、阿里的員工持股等,這年頭,沒有數額豐厚的年終獎,還不好意思發朋友圈了都!

      然而,讓人心塞塞的是那都是別人家的年終獎!別人家的!!跟我們沒有半毛錢關系。各大省市并不缺少發“蘋果、牌、筆記本”的屌絲公司,面對出爾反爾的公司、面對想法設法克扣獎金的公司,難道我們就任其宰割嗎?當然不是!應發而不發,年終獎推后發,這些行為合法嗎?【詳細

      春運來了 你的年終獎上線了嗎

      年終獎屬于工資范疇嗎?

      隨著“史上最難搶票季”的到來,春運也隨之拉開帷幕。與即將到來的新年并行而至的,當然還有上班一族最關注的年終獎。領取年終獎,不知道相關法律知識怎么行!什么是年終獎,年終獎是否屬于工資范疇,小編帶你解鎖領取年終獎的新“姿勢”。

      年終獎金,是指用人單位根據自身的經營狀況并通過其規章制度規定或勞動合同約定等方式……【詳細

      年終獎發不發誰說了算?

      年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定,是一種有效提高員工積極性的激勵制度。很多人認為年終獎就是年底雙薪,事實上,不可否認,年終獎與年底雙薪有許多相似之處,但仍有許多不同的地方。年終獎和年底雙薪,雖然兩者都屬于勞動報酬并且屬于工資總額的范圍,但年底雙薪事實上還是工資。【詳細

      年終獎年后發?黃花菜都涼了!

      《資本論》中說:“資本來到人世間就是血淋淋的,要榨干人的最后一滴鮮血。”事實上,許多企業為了榨取員工最后一點剩余價值,無所不用其極。年終獎就成了一個突破口。以實物相抵,將克扣的工資當年終獎發放,年終獎拖后發等方式嚴重侵害了員工的基本權益。那么,實物折抵年終獎做法是否合理,年終獎拖后發合法嗎,請看下文。【詳細

      年終獎發不發看老板心情?

      用人單位有權隨意扣發年終獎金嗎

      “年終獎”這個詞語雖然大家都聽說過,但是相信只有部分公司發年終獎。那么,領取年終獎需要什么條件,新近員工注定只能眼巴巴的看著別人領取年終獎嗎,用人單位有權隨意扣發年終獎金嗎,領取年終獎需要什么條件呢,我們一起來看下文。年終獎雖然被看做員工獎金的一部分,但首先大家要明確,發放年終獎是各個公司企業根據自身盈利情況……【詳細

      怎樣才能有更多的年終獎?主要看才華

      不發年終獎違法嗎?很多人都會抱有這樣的疑問。事實上,不發年終獎的公司大有人在,是否違法,還要看具體情況而定。那么,什么情況下不發年終獎是違法的呢,怎樣能擁有更多的年終獎?事實上,年終獎作為公司的一項福利,其發放標準、發放時間比較靈活。相反,如果公司與勞動者有事先約定的話,其就應該按照約定發放……【詳細

      領完年終獎再辭職?你out了!

      很多人為了拿到年終獎,忍受公司無理要求,忍受老板的苛刻刻薄,直到來年才敢另覓去處,委屈了自己,成全了別人。那么,提前離職是否能拿到年終獎呢,而新近員工注定就與年終獎無緣了嗎?事實或許不是你想的那樣。獎金屬于勞動報酬,是勞動者工資的組成部分。雖然事實上獎金的發放存在多種形式,如月度獎、季度獎或年終獎等……【詳細

      合理發放年終獎:一場智力與金錢的博弈

      年終獎計算里的小心機

      臨近過年,很多員工都翹首期待著企業年終獎金的發放,而且有些員工怕過年前跳槽了就與年終獎無緣了,巴巴等著年終獎的發放呢,那么關于年終獎什么時候發,年終獎怎么算呢,請看下文,法邦網為您解答。年終獎就是老板給予員工不封頂的獎金,有的還包括了旅游獎勵、物質獎勵等,是一年來的工作業績獎勵,也是可給可不給的一個項目。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。【詳細

      隱藏在年終獎個稅里的玄機:多發一元或多繳一千

      年關將近,很多人在對年終獎滿懷期待的同事可能不知道,年終獎也是要繳稅的。那么,年終獎個人所得稅稅率是多少,如何計算年終獎的個人所得稅,是不是像微博中所說的那樣多發一元可能要多交一千呢?事實上,由于個人所得稅稅率有七檔,因此每個臨界點與平衡點之間形成了6個盲區,會出現年終獎多發一元錢……【詳細

      預防吃土 從年終獎合理避稅開始

      在不違反法律規定的前提下,能夠合理避稅也是工薪階層增收的重要來源。如何給員工發年終獎才能合理避開一些個稅零界點,才能使員工的福利達到最大化,從而避免多發一元,多“捐”一千的局面出現。位在發放年終獎時要對照個稅的稅率表,考慮除以12后的商數所對應的稅率,確定發放額。【詳細

      保住年終獎:讓機智與獎金并行

      年終獎中你不得不防的“貓膩”

      個人在集體面前總是弱者,而很多情況下,員工于公司來說都是容易受到欺騙和傷害的一方。因為資本家是狡猾的,總有一些公司在年終獎的問題上和員工玩“貓膩”,試圖省掉這為數不少的開支。那么,作為弱小群體中的一員,我們如何及時甄別和預防“貓膩”的出現,請看下文。【詳細

      企業不發年終獎?友誼的小船說翻就翻

      企業不發年終獎并不必然違法,但如果已經在相關合同中約定或是有相關的規章制度的話,那企業的行為就違反了相關勞動法的規定。那么,企業當發而未發年終獎,作為一個普通的員工,我們應該如何維護自己的權益,請看下文。如何保住自己的年終獎?在有相關規章制度或者勞動的合同的情況下,企業不發年終獎我們應當如何維權?【詳細

      2017瞅瞅別人家的年終獎 藍瘦香菇

      2016年已經結束,臨近年底相信很多人都在期待年終獎,那么2017各大企業的年終獎到底有多少呢,相信對于部分沒有拿到半毛錢的人來說,聽到這些數額都會讓我們浮想聯翩。那么,2017你能拿到多少年終獎呢,如果失望了,就跟著小編去解解饞吧,看看各大企業員工的福利吧!【詳細

      結語:看到別人公司的年終獎有沒有羨慕嫉妒恨呢?新的一年開始了,讓我們重新整理行囊再出發吧!一分耕耘一分收獲,相信只要努力了,奮斗了,面包會有的,火腿會有的,年終獎也是會有的!祝愿大家過個好年!
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